Novom Strategijom pametne specijalizacije otvara se prostor većem zapošljavanju produkt menadžera: Algebra MBA poslovna škola pokrenula upravo takav program 

Algebra je 5. veljače u Zagrebu predstavila novi program svoje MBA Poslovne škole namijenjen produkt menadžerima. Radi se o djelomičnoj kvalifikaciji, HKO razine šest, trajanja pet mjeseci čime se stječe 21 ECTS bod i naziv stručnog usavršavanja produktni menadžer/menadžerica.

Program je lansiran u svrhu  daljnje utilizacije Strategije pametne specijalizacije (S3) i razvoja vještina i kompetencija osoba zaduženih za upravljanje proizvodima prvenstveno u IT sektoru, ali i svim ostalim kompanijama koje su produktno orijentirane. Službeni početak programa je 13. travnja, a prijave se zaprimaju već danas putem službenih Algebrinih web stranica. 

Polaznici programa će naučiti kako razvijati inovativne proizvode i raditi na stvarnim studijama slučaja tvrtki kao što su Netflix ili Amazon. Naučiti će identificirati potrebe tržišta (korisnika/klijenta), analizirati strateški fit i poslovnu isplativost razvoja produkta, osmisliti potrebne funkcionalnosti produkta, definirati metrike praćenja i poboljšanja produkta, upravljati razvojem i testiranjem produkta u raznim fazama zrelosti, voditi tim i suradnju s ostalim odjelima unutar tvrtke te osmisliti marketinšku i komunikacijsku strategiju, kao i upravljati životnim ciklusom produkta.

Foto: Božidar Žitnik 

U razvoju programa MBA Poslovne škole sudjelovali su stručnjaci iz industrije, od kojih će mnogi nastaviti djelovati kroz program kao predavači, a koji su iskustvo stjecali u tvrtkama poput Infobipa, Happeninga, Endave i sl.

Foto: Božidar Žitnik 

Možda i ključna uloga produkt menadžera je, između ostalog, biti ljepilo koje povezuje razne odjele kroz udaranje ritma imajući u vidu gdje i kada želimo isporučiti naš produkt, smatra Arsen Šolić, voditelj katedre za e-leadership Algebra MBA Poslovne škole: „Jasnoća svrhe i funkcionalnosti produkta i koordinacije s povezanim odjelima u raznim fazama razvoja i plasmana produkta traže izražene komunikacijske i organizacijske vještine. Tvrtke su organizirane na različite načine, ali u matrično-projektnoj organizaciji PM mora znati koje ljudske resurse treba za realizaciju produkta te kako i kada ih treba angažirati. Produkt menadžer također surađuje s upravom, financijama, marketingom i engineering timom i predstavlja glavnu sponu unutar tvrtke, ali i između očekivanja klijenta i tvrtke.“ 

Podsjećamo, Vlada je u prosincu donijela novu verziju Strategije pametne specijalizacije (S3), dokumenta koji definira prioritetna područja za poticanje ulaganja u istraživanje, razvoj i inovacije.

Foto: Božidar Žitnik 

„Velika novost za IT uvođenje je novog Tematskog prioritetnog područja (TPP) Digitalni proizvodi i platforme koje po prvi put omogućava IT industriji veću orijentiranost na stvaranje proizvoda, za razliku od dosadašnje većinom uslužne usmjerenosti u ranijim verzijama Strategije, što nosi potencijal ostvarivanja većih margina i novih radnih mjesta. Prijedlog nove vertikale rezultat je dugogodišnjih napora i suradnje vodećih hrvatskih ICT udruženja, a daljnji koraci bit će bazirani na što bržoj primjeni Strategije u područjima koja su potrebna tvrtkama iz realnog sektora“ – rekao je Hrvoje Josip Balen, član Uprave Algebre. 

„Pomak prema razvoju individualnih proizvoda je hrabar i izazovan jer gura tvrtke van ustaljenog i dominantnog modela poslovanja koji je dao i daje rezultate. Pomak prema produktnom menadžmentu je i logičan sljedeći korak u razvoju jer su se hrvatske IT tvrtke dokazale na europskoj i svjetskoj razini kao one koje imaju dovoljno utakmica u nogama za prelazak u višu ligu. Na višoj razini u prehrambenom lancu, odnosno, u stvaranju dodane vrijednosti nalaze se bolje prilike za veću zaradu, no rastu i zahtjevi te upravo tu dolazi do potrebe za kvalitetnim produkt menadžerima“ – zaključuje Šolić. 

Jedan od ciljeva EU je rast konkurentnosti gospodarstva u usporedbi s Kinom i Amerikom kroz korištenje mogućnosti i prilika koje nose digitalne tehnologije. EU želi stvoriti uvjete za tvrtke koje će dati doprinos za „Razvoj i jačanje istraživačkih i inovacijskih kapaciteta te primjena naprednih tehnologija“ odnosno „Jačanje održivog rasta i konkurentnosti MSP-ova i otvaranje radnih mjesta u njima“. Konkretno, to znači da hrvatske tvrtke imaju priliku i potporu stvarati proizvode poput Photomath aplikacije, Aircash platforme ili Identyum digitalnog identiteta. Ključna razlika je što inovacija i novostvorena vrijednost imaju hrvatski/europski potpis i vlasništvo i omogućuju snažnije pozicioniranje, nova radna mjesta i više margine za našu IT industriju, hrvatsko i europsko gospodarstvo te jačanje strateške autonomije naše zemlje.

Foto: Božidar Žitnik

U svjetlu sve veće produktne orijentiranosti industrije, tvrtke će imati sve veće potrebe za zapošljavanjem stručnjaka, produkt menadžera, koji će znati upravljati cijelim ciklusom razvoja proizvoda i postavljati konkurentne i inovativne proizvodne strategije. To je posebno važno u kontekstu novog vala otkaza koji je zahvatio uslužni dio IT-a, te sve većeg nedostatka zaposlenika u IT tvrtkama koje su snažno okrenute razvoju vlastitih proizvoda visoke dodane vrijednosti.

Zagreb, 20. svibnja 2019.

Algebra poziva tvrtke da prijave ekipe na MBA natjecanje „Leadership Talent Tournament“ i pokažu svoje vještine vođenja i upravljanja

Nakon prošlogodišnjeg, iznimno uspješnog natjecanja menadžera u organizaciji Algebrinog MBA programa, Visoko učilište Algebra najavljuje ovogodišnje izdanje u sklopu kojeg sadašnji i budući lideri imaju priliku dokazati svoje potencijale poslovnog upravljanja. Prijave su besplatne dok je vrijednost nagradnog fonda viša od 200.000 kuna, što će finalisti moći iskoristiti za e-Leadership MBA studij, Mini MBA program ili specijalizirane poslovne module koje provode Algebra i Kelley School of Business Sveučilišta u Indiani, SAD. Zainteresirane ekipe trebaju požuriti s prijavom za Leadership Talent Tournament jer je ova prilika otvorena samo do 1. lipnja.

"Leadership Talent Tournament" u organizaciji Algebrinog MBA e-Leadership namijenjen je tvrtkama koje će motivirati interne ekipe da se natječu u primjeni menadžerskih vještina na konkretnim poslovnim slučajevima. Natjecanje je osmišljeno tako da testira širok raspon vještina poslovnog upravljanja kod timova u cjelini, ali i pojedinih članova: od analitičkih vještina, preko sposobnosti strateškog planiranja, razmišljanja i međuljudskih vještina pa do vještina budžetiranja i financijskog planiranja.

Zagreb, 15. svibnja 2018.

Algebra je upravo održala prvo hrvatsko MBA Business Case natjecanje menadžera u vještinama vođenja i upravljanja

Timovi tvrtki Coadria, Infobip, Imago Ogilvy, INA, Vipnet, SPAN, TRS, Plavi tim, Sedam IT, Nivago i InterCapital Asset Managementa sudjelovali su u prvom natjecanju "The Leadership Talent Tournament" u organizaciji Algebrinog e-Leadership MBA programa i Algebrinog istraživačko-razvojnog centra. Timovi tvrtki pokazali su svoje vještine upravljanja i rješavanja poslovnih problema boreći se pritom za glavnu nagradu – vaučer u vrijednosti od 18.000 eura za studij na e-Leadership MBA programu.

Prvi "Leadership Talent Tournament" u organizaciji Algebrinog MBA e-Leadership studija i istraživačko-razvojnog centra Visokog učilišta Algebra okupio je timove tvrtki koji su se natjecali u primjeni menadžerskih vještina na konkretnim poslovnim slučajevima. Natjecanje je osmišljeno tako da testira širok raspon vještina poslovnog upravljanja kod timova u cjelini ali i pojedinih članova: od analitičkih vještina, preko sposobnosti strateškog planiranja, razmišljanja i međuljudskih vještina, pa do znanja vezanih uz budžetiranje i financijsko planiranje.

Ovogodišnji zadatak s temom „Future of Work“, bazirao se na osmišljavanju i primjeni sustava ili proizvoda temeljenog na strojnom učenju tj. umjetnoj inteligenciji u organizaciji koju natjecatelji dobro poznaju ili misle da mogu unaprijediti. Projekt je morao adresirati bilo koji proces koji oduzima previše resursa zaposlenicima, a morao je biti obrađen sa svih aspekata: detekcija prilike/problema, prijedlog rješenja, provjera inovacije, definicija ciljane publike, procjena rizika i postojećih rješenja, plan implementacije, poslovni model, uključivanje zaposlenika te uspostava tima. Natjecanje "Leadership Talent Tournament" organizirano je s ciljem poticanja intrakorporativnog poduzetništva (corporate entrepreneurship), poticanja kulture start-upa i privlačenja najboljih kandidata iz najboljih hrvatskih tvrtki da dokažu svoje praktične vještine vezane uz poslovno upravljanje u digitalnom ekonomiji. Žiri ovog natjecanja činili su Martina Bajs Čirjak, Nikolina Bunčić, Hrvoje Jerković, Maja Brkljačić, Leo Mršić, Goran Radman i Ivana Conjar (predstavnici Algebrinog istraživačko-razvojnog centra i MBA programa).

Coadria, Infobip, Imago Ogilvy, INA, TRS, Plavi tim, Sedam IT, Vipnet, Nivago, Span i InterCapital Asset Management prijavili su svoje timove na ovo, prvo izdanje natjecanja, a u konačnici je, nakon vrlo neizvjesnog cjelodnevnog natjecanja, pobjedu odnio tim tvrtke Sedam IT. Pobjednici su nagrađeni vaučerom u vrijednosti od 18.000 eura koji članovi tima mogu iskoristiti za programe Mini MBA ili e-Leadership MBA, dok su svi natjecatelji za svoje sudjelovanje također osvojili vrijednu nagradu – sudjelovanje na MBA modulu po izboru. Stručni je žiri dodatno nekim timovima ponudio suradnju i podršku Algebrinog istraživačkog centra u daljnjem razvoju njihovih projekata. "Zahvaljujem na organizaciji Leadership Talent Tournamenta te na strpljenju od strane žirija, na njihovim komentarima i smjernicama za daljnje ideje. Mislim da su svi sudionici pobijedili jer su proveli dan okuženi entuzijastima koji su nesebično podijelili svoje ideje i savjete. Očekivala sam dobru timsku suradnju, radnu atmosferu a uz sve to dobila sam i zabavu i nova poznanstva.  Veseli nas osvojena nagrada jer su mladi ljudi mojeg tima puni ideja i ovo je bila prilika da  pokažemo što znamo i možemo, to je priznanje i dodatni motiv da nastavimo dalje", izjavila je nakon pobjede na natjecanju Sanja Šteković Savić, konzultantica iz tvrtke Sedam IT, čiji je peteročlani tim pobijedio na prvom Leadership Talent Tournamentu.

„Okupili smo 55 pametnih, ambicioznih i proaktivnih poslovnih ljudi sa zadatkom da osmisle inovativno tehnološko rješenje koje će unaprijediti poslovne procese koji u ovom trenutku troše puno našeg vremena, energije i kreativnosti, a koje bismo uz pomoć tehnologije, mogli usmjeriti na poboljšanje kompletnog ljudskog postojanja. Tehnologija će definitivno drastično promijeniti način na koji živimo i poslujemo, pitanje je samo hoćemo li mi preuzeti aktivnu ili pasivnu ulogu u toj promjeni? Ovi ljudi su svjesni da jedino znanjem možemo upravljati tehnologijom, u protivnom tehnologija će neminovno upravljati nama. Sa sigurnošću mogu reći da je najteži trenutak dana bio odabrati samo jedan tim i jedno rješenje. Iskreno se nadam da će i ostali timovi željeti dalje razvijati projekt uz podršku i mentorstvo snažnog MBA predavačkog tima i partnera s Kelley School of Business i našeg istraživačko-razvojnog centra. Postoji barem 5-6 rješenja koja smo spremni podržati već danas“, rekla je o svojim dojmovima s prvog natjecanja Ivana Conjar, voditeljica MBA poslovanja i upisa na Visokom učilištu Algebra.

Algebrin MBA program e-Leadershipa ove jeseni upisuje svoju treću generaciju studenata po obnovljenom programu koji se provodi u suradnji s jednom od najboljih američkih poslovnih škola, Kelley School of Business Sveučilišta u Indiani.