Zagreb 26. lipnja 2019.

Predsjednici uprava usredotočuju se na usavršavanje vještina svojih zaposlenika kako bi nadoknadili manjak vještina i potaknuli inovacije i povjerenje, navodi PwC

Prema istraživanju PwC-a, 79 posto predsjednika uprava diljem svijeta zabrinuto je da manjak ključnih vještina kod njihovih zaposlenika prijeti budućem rastu njihove organizacije. Za usporedbu, u 2014. godini taj postotak bio je samo 63 % što potvrđuje da je zabrinutost vezana za vještine porasla s napretkom novih tehnologija tijekom proteklih pet godina. PwC-ovo izvješće Talent Trends 2019: Upskilling for a Digital World navodi da je manjak vještina osnovni problem u svim regijama diljem svijeta. Predsjednici uprava u Japanu (95 %) i srednjoj i istočnoj Europi (89 %) iskazuju najveću zabrinutost zbog vještina, dok su njihovi kolege u Italiji (55 %) i Turskoj (45 %) najmanje zabrinuti. Od onih koji iskazuju najveću zabrinutost, 55 % navodi da njihova tvrtka zbog toga ne može učinkovito raditi na inovacijama, a 52 % da to povećava njihove troškove zaposlenika brže od očekivanog.