Zaposlenici se trenutno osjećaju nezadovoljno i anksiozno. Donosimo pet savjeta koje kvalitetni menadžeri mogu poduzeti kako bi pomogli svojim kolegama
Srijeda, 28 Srpanj 2021 00:00
28. srpnja, 2021. | Zagreb
Uredio: Božidar Žitnik
Zaposlenici se trenutno osjećaju nezadovoljno i anksiozno.
Donosimo pet savjeta koje kvalitetni menadžeri mogu poduzeti kako bi pomogli svojim kolegama
Gotovo polovica (41%) radne populacije razmišlja o drastičnoj promjeni karijere u sljedećih godinu dana. Ovaj značajan podatak stiže iz najnovijeg Microsoftovog izvješća Work Trend Index, istraživanja koje prikuplja informacije i povratne informacije od 30.000 zaposlenih širom svijeta te putem virtualnih kanala Microsofta 365 i LinkedIna.
Gotovo polovica (41%) radne populacije razmišlja o drastičnoj promjeni karijere u sljedećih godinu dana. Ovaj značajan podatak stiže iz najnovijeg Microsoftovog izvješća Work Trend Index, istraživanja koje prikuplja informacije i povratne informacije od 30.000 zaposlenih širom svijeta te putem virtualnih kanala Microsofta 365 i LinkedIna. Ako ste poslovni lider, možda se pitate zašto?
Tijekom posljednjih 18 mjeseci mnogi su se suočili sa stresom koji je rezultat proživljavanja globalne pandemije. Brinuli su za dobrobit najmilijih. Usklađivali su svakodnevne poslovne obveze sa školovanjem i učenjem od kuće i brigom o djeci. Borili su se s osjećajem izoliranosti i usamljenosti. No, ni svakodnevni poslovni zadaci nisu bili ništa manje izazovni. Više od polovice zaposlenika (54%) izjasnilo se da se osjećaju premoreno. Sastanci, e-mailovi i razmjene poruka dramatično su porasli otkad su rad na daljinu i hibridni načini rada postali novo normalno. (Pogledajte grafikon niže.)
Međutim, menadžeri i svi oni koji imaju ovlasti donositi odluke prošli su daleko bolje. Zapravo, 61% voditelja kaže da "napreduju" - 23 postotna boda više od onih koji nemaju ovlasti donositi odluke. Istraživanje implicira da je do tog rezultata dovelo niz čimbenika, poput zaposlenika na seniorskim pozicijama koji imaju snažniju profesionalnu podršku i mogućnost učestalijeg korištenja godišnjeg odmora.
S dolaskom ljetnih dana, donosimo nekoliko konkretnih smjernica koje voditelji mogu poduzeti kako bi motivirali članove svoga tima da napune baterije i pronađu potrebnu motivaciju za nastavak zajedničke suradnje.
- Aktivno poticati zaposlenike da kvalitetno iskoriste svoje slobodno vrijeme. Potaknite zaposlenike da u potpunosti iskoriste svoje slobodno vrijeme i jasno naglasite da se zaista odmaknu od poslovnih obveza. Budite adekvatan primjer: zabilježite termin korištenja godišnjeg odmora i informirajte svoj tim da planirate biti nedostupni. Ako i ostajete u gradu - ne bojte se to podijeliti sa svojim timom - i ostanite jednako predani isključivanju kao da ste na plaži na Sejšelima. To članovima vašeg tima daje 'dopuštenje' da učine isto.
- Iskoristite vrijeme odsutnosti da razmislite o svom stilu vođenja. Jasno je da se zaposlenici osjećaju rastrgano. Voditelji koji vode brigu o tome kako se zaposlenici osjećaju u odnosu na to koliko su produktivni, bit će bolje pozicionirani kako ulazimo u hibridni svijet rada. Ovakav prijelaz na empatični način vođenje tima može biti novost za zaposlenike na seniorskim pozicijama. Adaptacija na novi način poslovanja može započeti jednostavnim, konkretnim radnjama poput započinjanja svakog razgovora pitajući ljude kako su - ili još bolje, kako se nose s održavanjem životne ravnoteže. Aktivno slušanje je izrazito važno. Fleksibilan pristup također je važniji nego ikad. Motiviranje zaposlenika da nelinearno pristupaju radnom danu - izdvajanjem vremena za šetnju kućnih ljubimaca, brigu o djeci i tjelovježbu - može pomoći ljudima da vrate osjećaj ravnoteže.
- Uložite vrijeme u osobnu edukaciju. Ako je ljeti nešto mirnije u vašoj industriji, to može biti izvrsna prilika da potaknete svoj tim da ulože vrijeme u učenje i razvoj. Obavijestite svoj tim o edukacijama koje smatrate korisnima – naročito onima koje su usmjerene na zaštitu i održavanje mentalne dobrobiti. Na platformi LinkedIn Learning se može pronaći nekoliko takvih edukacija, uključujući one o jačanju otpornosti.
- Motivirajte zaposlenike s dostupnim podacima. Alati poput Office 365 i Viva omogućuju zaposlenicima da ostanu povezani i pružaju uvid u podatke koji će im pomoći da se isključe i usredotoče na svoje zdravlje, dobrobit i osobne prioritete. S duljim danima u ljetnim mjesecima, podsjetite ljude da iskoriste alate poput ovoga - a zatim iskoriste priliku da izađu van!
- Jasno komunicirajte povratak u ured.
Microsoft omogućuje developerima izradu još inteligentnijih aplikacija
Utorak, 08 Svibanj 2018 00:00
Redmond, Washington, USA, 07. svibnja 2018.
Microsoft omogućuje developerima izradu još inteligentnijih aplikacija
Microsoft najavljuje nove razvojne značajke platforme Microsoft 365
Na Microsoftovoj godišnjoj konferenciji developera Microsoft Build 2018, Microsoft je pozvao developere da prihvate Microsoft 365 kao bogatu razvojnu platformu. Microsoft 365 objedinjuje Office 365, Windows 10 i Enterprise Mobility + Security, čime donosi potpuno, inteligentno i sigurno rješenje za bolji rad. Najveća svjetska produktivna platforma ključni je dio inteligentnog razvoja te omogućuje developerima pristup Microsoftovim klijentima u svim smjerovima i na svim uređajima. „Microsoft 365 je ono što nam omogućuje da radimo najbolje što možemo,“ rekao je Joe Belfiore, korporativni potpredsjednik Microsofta. „Uz 135 milijuna komercijalnih aktivnih korisnika Office 365 mjesečno i gotovo 700 milijuna Windows 10 povezanih uređaja, Microsoft 365 pomaže developerima doznati kako i gdje ljudi rade.“
Nove mogućnosti za developere uz Microsoft 365
Na konferenciji Microsoft Build, Microsoft najavljuje nove mogućnosti koje će developerima pomoći stvoriti pametnije korisničke radne modele, uključujući alate koji će im dati fleksibilnost dizajniranja u jezicima i okvirima vlastitog izbora. Microsoft 365, u kombinaciji s Microsoft Graph, osnažuje developere u razvoju inteligentnih aplikacija. Novi alati uključuju:
Nova, ažurirana aplikacijska programska sučelja (API) Microsoft Teams u Microsoft Graph te podrška za organizacijski-specifične aplikacije u Teams – omogućuju developerima razvoj prilagođenih, inteligentnih iskustava temeljenim na jedinstvenim potrebama tvrtke ili industrije. Tvrtke također mogu objavljivati prilagođene aplikacije u Teams app store. Developeri u svojim projektima mogu koristiti moderne, skriptne frameworke kao što je React, kako bi unutar SharePoint stranica dodali više organizacijskih značajki.
Ažuriranja sustava Fluent Design System, koja će developerima omogućiti da uz pomoć nadograđenog Microsoftovog dizajnerskog jezika razviju stvarna, duboko dojmljiva iskustva. Svaka organizacija sada može proizvesti izvrsno rješenje koje će njenim klijentima omogućiti bolju produktivnost.
Uz UWP XAML Islands, developeri imaju pristup sposobnijim, fleksibilnijim i snažnijim kontrolama XAML bez obzira koji UI koriste – Windows Forms, WPF ili nativni Win32.
.NET Core 3.0, developerima omogućuje korištenje najnovije verzije .NET i pokretanje vlastite aplikacije u samostalnom .NET okruženju, kako bi mogli izraditi fantastične aplikacije koje neće utjecati na njihovu širu organizacijsku infrastrukturu.
MSIX, potpuno rješenje formata paketa koje omogućuje jednostavnu konverziju velikih kataloga aplikacija. Nasljeđuje sve odlične značajke formata UWP, uključujući i pouzdanu, robusnu instalaciju i ažuriranje, kao i upravljani sigurnosni model te podršku za enterprise management i Microsoft Store.
Nove custom funkcije Azure Machine Learning i JavaScript, developerima i organizacijama omogućuju stvaranje vlastitih snažnih dodataka Excel katalogu formula.
Windows Machine Learning, nova platforma koja developerima omogućuje jednostavan razvoj modela strojnog učenja u inteligentnom oblaku te nakon toga high performance offline implementaciju na PC platformi.
Nova iskustva Microsoft 365 omogućuju veću produktivnost
Microsoft predstavlja set tehnologija koje će omogućiti mobilniji rad, uključujući još bolje Windows iskustvo na različitim uređajima i platformama, kao i bolju povezanost između iskustava na aplikacijama i webu. Nova iskustva uključuju:
- Nov način povezivanja telefona s Windows 10 računalom, koji omogućuje trenutan pristup porukama, fotografijama i obavijestima. Zamislite da jednim jednostavnim potezom „drag and drop“ možete povući fotografije s telefona u dokument na računalu – bez vađenja telefona iz džepa. Ovo novo iskustvo kreće uskoro u Windows Insider Programu.
- Microsoft Launcher app na Androidu podržati će korporativne korisnike i uključiti otkrivanje poslovnih aplikacija te IT savjetovanje o konfiguraciji. Aplikacija Microsoft Launcher podržavati će Timeline za pokretanje aplikacija na različitim platformama i uređajima.
- Na uređajima iPhone ili iPad, Microsoft Edge pregledavanja bit će uključena u Timeline na Windows 10 računalu. Sada će, uz Microsoft Edge, korisnici imati pristup Timelineu na iPhoneu.
- Microsoft će svakom developeru omogućiti pristup i kontakt s novim korisnicima uz Sets, jednostavniji način organizacije informacije i povratak na ono što je radio ranije. Uz Sets, sve što treba biti zajedno ostaje zajedno, čime je pojednostavljeno u ubrzano stvaranje i veća produktivnost. Za developere, UWP će biti podržan u Sets od samog početka, što će im pomoći zadržati korisnike.
- Adaptive Cards sada su podržane unutar Microsoft 365, što developerima pruža mogućnost da izrade bogat, interaktivan sadržaj u porukama koje dolaze iz aplikacija, botova ili servisa unutar aplikacija Teams i Outlook. Rezultat je da korisnici mogu odobriti izvještaje o troškovima ili komentirati problem u GitHubu izravno kroz Teams chat, pa čak i izravno u e-mailu plaćati račune.
Microsoft 365 je sveobuhvatna razvojna platforma – uz olovku, tintu, mobilne uređaje, oblak i developerske alate - sve s prožetom inteligencijom, pružajući klijentima jednostavnost i pojednostavljujući razvoj.
