Vijesti 3361
Hrvatski Telekom i Nokia prvi u Hrvatskoj testirali širokopojasnu 25G PON optiku uz brzine od 20 gigabita u sekundi
Petak, 11 Ožujak 2022 00:00
11. ožujka, 2022. | Zagreb
Uredio: Božidar Žitnik
Hrvatski Telekom i Nokia prvi u Hrvatskoj testirali širokopojasnu 25G PON optiku
uz brzine od 20 gigabita u sekundi
- U riječkom laboratoriju Hrvatskog Telekoma održano je prvo testiranje 25G PON optičke tehnologije u suradnji s Nokijom.
- Najveće prednosti 25G PON optike su veliki kapaciteti, optimizacija troškova, šira primjena i jednostavno uvođenje u postojeću optičku mrežu.
- Hrvatski Telekom jedan od prvih u Deutsche Telekom Grupi i među prvima u svijetu koji testira Nokijinu širokopojasnu 25G PON optiku.
Hrvatski Telekom i Nokia su 10. ožujka u riječkom laboratoriju HT-a među prvima u svijetu testirali naprednu optičku 25G PON tehnologiju. Riječ je o najnovijoj generaciji optičke mreže, koja povećava brzinu preuzimanja i prijenosa na dosad neviđene razine pa je tako u riječkom laboratoriju izmjerena brzina od 20 gigabita u sekundi.
25G PON tehnologija je deset puta brža od GPON tehnologije kojom je HT prvi put omogućio gigabitni širokopojasni pristup 2007. godine i dva i pol puta brža od XGS-PON tehnologije primjenjive u HT mreži od 2021. godine. 
Oprema koju Hrvatski Telekom trenutačno koristi je spremna za 25G PON što znači da nije potrebno provoditi prilagodbe glavnih sustava kako bi se realizirala njena komercijalna dostupnost što će omogućiti njenu komercijalnu primjenu kada budu razvijene korisničke usluge za ovakve ultra-velike propusnosti mreže.
Najveće prednosti 25G PON optike su veliki kapaciteti, optimizacija troškova, šira primjena i jednostavno uvođenje u postojeću optičku mrežu HT-a, a njena primjena ubrzat će uvođenje i razvoj naprednih rješenja visokih performansi, kao što su big data, umjetna inteligencija i strojno učenje, 5G transport putem PON-a i veleprodajne usluge ultra-velikih kapaciteta.
„Prije deset godina lansirana je tehnologija koja je omogućila prelazak na HDTV bez koje mnogi od nas ne bi mogli zamisliti svakodnevicu, a danas 25G PON optička mreža stvara povijest s brzinama 200 puta bržim nego tada. Testiranjem 25G PON optike među prvima u svijetu, Hrvatski Telekom pokazuje svoju predanost uspostavljanja i održavanja najboljeg korisničkog iskustva kroz praćenje i uvođenje najmodernijih svjetskih tehnoloških trendova“, izjavio je Ivan Uremović, direktor Odjela strategije i planiranja pristupnih mreža.
Hrvatski Telekom jedna je od prvih tvrtki iz Deutsche Telekom Grupe koja testira Nokijinu širokopojasnu 25G PON optiku.
Manfred Egger, voditelj razvoja poslovanja fiksnih pristupnih mreža za Deutsche Telekom i središnju Europu u Nokiji, rekao je: “25G PON radi besprijekorno na istom hardveru s postojećim GPON i XGS-PON širokopojasnim tehnologijama. Vrlo smo ponosni što smo uspješno završili ovo važno testiranje koje potvrđuju lakoću s kojom davatelji komunikacijskih usluga mogu proširiti opseg i kapacitet širokopojasnog pristupa.“
U 2021. godini Hrvatski Telekom povećao je svoju nepokretnu mrežu s rekordnim uvođenjem optike za novih 100.000 kućanstava i poduzeća te je povećana ukupna pokrivenost FTTH-om za 30 posto u odnosu na prošlu godinu. HT je u 2021. uručena i umlautova nagrada „Best in Test" za najbolju nepokretnu mrežu.
Povećanje nepokretne mreže i ulaganje u gigabitne mreže nastavlja se i u 2022. godini uz snažan fokus na izgradnju optičke infrastrukture.
Grant Thornton stručnjaci pomažu svim klijentima u ostvarenju dugoročnih i kratkoročnih ciljeva
Petak, 11 Ožujak 2022 00:00
11. ožujka, 2022. | Zagreb
Uredio: Božidar Žitnik
Poduzeća žele prihvatiti održivost, ali se bore s preprekama koje napredak donosi
Grant Thornton stručnjaci pomažu svim klijentima u ostvarenju dugoročnih i kratkoročnih ciljeva
Usklađivanje poslovne strategije s dugoročnom vizijom, uz program održivog razvoja, sada je olakšan svim poduzećima. Održivost u poslovanju bavi se dvjema glavnim kategorijama - utjecajem poslovanja na okoliš i na društvo. Većina Europljana i poduzeća srednje veličine, njih 62%, sada vjeruje da je održivost jednako bitna ili čak bitnija od financijskog uspjeha, što pokazuje istraživanje Grant Thornton Global.
Ograničeni resursi usporavaju napredak svakog poslovanja
Ekološke, društvene i upravljačke sposobnosti smatraju se konkurentskom prednošću za veći dio poduzeća srednje veličine, odražavajući očekivanja njihovih baza klijenata. Među onim tvrtkama koje stavljaju veći naglasak na održivost, najčešći razlog je poboljšanje učinkovitosti i smanjenje troškova, što naglašava stvarne komercijalne poslovne prednosti vidljive u ovom području.
Međutim, ključni izazov za mnoge leži u razumijevanju što postaviti kao prioritet za maksimalni učinak u prelasku na održivije poslovne prakse, osobito kada su ograničeni resursi iscrpljeni zbog pandemije. Put do održivije budućnosti za poduzeća nije samo izvješćivanje. Iako je to temelj održivosti, za tvrtke je također bitno stvoriti dugoročnu viziju, te strukturu ciljeva i vrijednosti koja će im pomoći da prođu kroz ovu tranziciju.
Nedostatak znanja i zabrinutost oko troškova najveće su prepreke svakom poduzeću 
Tri najveće prepreke koje navodi istraživanje Grant Thornton Global su rješavanje problema vezanih uz pandemiju, nedostatak znanja o novim propisima i zahtjevima te zabrinutost oko troškova vezanih uz poduzimanje novih radnji.
„Višegodišnje ekološki neodgovorno ponašanje čovjeka i nekontrolirani gospodarski razvoj doveli su u pitanje održivost današnjeg stila poslovanja na koje smo naviknuli. Neuobičajene i sve učestalije promjene u okolini na izravan nas način upozoravaju da je potrebno zaustaviti se na trenutak i ozbiljno razmisliti u kojem smjeru želimo izgraditi svoje poslovanje. Sve češće razmišljamo o promjeni poslovnog pristupa kako bi postigli kolektivnu ekološku odgovornost te održiviji razvoj za osiguranje bolje budućnosti, pa i u poduzećima srednjeg tržišta. Izgradnja ekološke osviještenosti te odgovornog poslovanja morat će u najkraćem mogućem roku postati sastavni segment djelovanja svakog suvremenog poduzeća, a izvješćivanje mora biti prioritet. Također, bit će nužno potaknuti zaposlenike i klijente da više pažnje posvete aktivnostima ekološkog usmjerenja kako bi svojim odgovornim djelovanjem pružali primjer široj poslovnoj zajednici te tako pokrenuli val promjena i osigurali održivo poslovanje“, navodi Vedran Miloš, partner i stručnjak iz područja revizije u kompaniji Grant Thornton Hrvatska.
Prednost savjeta stručnjaka može biti neprocjenjiva stavka kada se krećete kroz bezbroj okvira izvješćivanja za održivost. Iako će prirodna sposobnost prilagodbe srednjih poduzeća pomoći, postoji jasna uloga vlade, regulatora i onih koji postavljaju standarde da pruže podršku i uspostave jasne putove za izvješćivanje o najboljoj praksi o pitanjima održivosti. Grant Thornton stručnjake možete kontaktirati svakodnevno putem službene web stranice, a time možete unaprijediti svoje poslovanje u ovim kriznim vremenima.
Algebra predstavila GreenTech MBA seminar usmjeren na zelenu transformaciju poslovanja
Četvrtak, 10 Ožujak 2022 00:00
10. ožujka, 2022. | Zagreb
Uredio: Božidar Žitnik
Algebra predstavila GreenTech MBA seminar
usmjeren na zelenu transformaciju poslovanja
Sve tvrtke, neovisno o sektoru u kojem posluju, svoje poslovanje trebat će uskladiti sa strogim zakonskim propisima
Algebrin GreenTech MBA seminar prvi je edukativni stručni program koji se bavi jednom od najvažnijih tema suvremenog poslovanja – zelenom, kružnom ekonomijom koja postaje temelj održivog poslovanja.
Uz snažan osvrt na sinergiju gospodarstva i digitalnih tehnologija, GreenTech MBA u periodu od 4. do 12. travnja kroz pet cjelina donosi praktična i primjenjiva znanja te daje odgovore na pitanja usmjerena na iskorištavanje potencijala digitalnih tehnologija u svrhu unaprjeđenja poslovanja. Kompanije se više neće evaluirati samo kroz financijske pokazatelje već i po tome koliko doprinose zajednici i ostvarivanju „zelenih“ ciljeva pa će stečena znanja sudionicima pomoći u prilagodbi poslovanja Europskom zelenom planu kako bi spremno dočekali zelenu zakonsku regulativu.
„Kao odgovor na klimatske promjene i aktualne odluke Europske komisije da se puno brže postigne energetska neovisnost EU o Rusiji, koje mijenjaju cjelokupnu paradigmu poslovanja, zelena tranzicija podrazumijeva kreiranje novih, održivih poslovnih modela. Pri tome važnu ulogu imaju zelene, digitalne tehnologije primjenjive u različitim industrijama i područjima. Njihovom upotrebom tvrtke mogu značajno smanjiti troškove poslovanja te postati profitabilnije i konkurentnije, dok u isto vrijeme njihovo korištenje ima pozitivne efekte na imidž tvrtke u javnosti. Provođenje zelene transformacije obaveza je svih tvrtki unutar EU pa one koje svoje poslovanje neće na vrijeme digitalno i zeleno transformirati i prilagoditi regulatornom okviru, očekuju otežani uvjeti poslovanja“, izjavio je Vedran Antoljak, voditelj GreenTech MBA seminara.
Naime, prema načelima Europskog zelenog plana, sve države članice EU obvezale su se da će do 2030. smanjiti emisije stakleničkih plinova za najmanje 55 posto u odnosu na razine iz 1990., kako bi Europa do 2050. postala klimatski neutralna. Europski zeleni plan cilja pretvoriti Europsku uniju u suvremeno, resursno učinkovito i konkurentno gospodarstvo, što zahtijeva promjenu regulatornog okvira koji tek treba uslijediti.
Tranzicija poslovanja u zeleno i digitalno postaje ključan preduvjet i prilikom apliciranja za EU fondove pa se kompanije koje neće moći dokazati da nemaju štetan učinak na okoliš, neće moći kandidirati za EU sredstva za gospodarski oporavak i nova ulaganja. Banke u Hrvatskoj i ostatku EU započele su s uvođenjem novog standarda za ocjenu klijenata i investicija, tvz. ESG rating, koji će ubuduće utjecati na odobrenje kredita i visinu kamatnih stopa. Neke banke već danas daju bolje uvjete za financiranje projekata koji su energetski učinkoviti i imaju manje emisije CO2.
U 25 sati praktičnog i teorijskog rada polaznici GreenTech MBA seminara učit će o utjecaju klimatskih promjena na poslovanje, o obnovljivim izvorima energija u kontekstu održivog razvoja, zelenoj gradnji, inteligentnim sustavima zelene tehnologije, ali i o tome kako poslovanje učiniti uspješnim i isplativijim pomoću zelene transformacije. Zahvaljujući kombinaciji predavanja i analiza stvarnih studija slučaja te praktičnog rada, polaznici će stečena znanja moći primijeniti izravno na poslovanje vlastite tvrtke. Pristup je prilagođen individualnim i grupnim zahtjevima, ovisno o željama i potrebama polaznika te uključuje mentorstvo, istraživanja, odabrane slučajeve, projekte u suradnji s poslodavcem i sl.
Program predavanja obuhvatit će različite sektore - od prerađivačke industrije, proizvodnje, energetike, informacijskih i komunikacijskih tehnologija, prijevoza i skladištenja do poljoprivrede. Predavanja će se odvijati u prostorima novog Algebrinog kampusa i/ili posredstvom neke od odabranih multimedijalnih online platformi, ovisno o epidemiološkoj situaciji. Po završetku programa polaznici stječu certifikat o završetku Algebra MBA seminara. Više informacija o programu zainteresirani mogu pronaći na Algebrinim mrežnim stranicama, gdje se mogu i prijaviti.
Comping i ove godine dodijelio stipendije najboljim studentima
Četvrtak, 10 Ožujak 2022 00:00
10. ožujka, 2022. | Zagreb
Uredio: Božidar Žitnik
Comping i ove godine dodijelio stipendije najboljim studentima
Dvoje zagrebačkih i dvoje osječkih studenata novi su stipendisti Compinga, jedne od najvećih domaćih ICT tvrtki. Studentice Tonka Hrboka (Prirodoslovno-matematički fakultet Sveučilišta u Zagrebu, Fizički odsjek) i Dora Klobučar (Fakultet elektrotehnike, računarstva i informacijskih tehnologija Osijek) te studenti Ivan Gojko (Tehničko Veleučilište u Zagrebu) i Luka Kaučić (Fakultet elektrotehnike, računarstva i informacijskih tehnologija Osijek) svojom izvršnošću i motiviranošću zadovoljili su sve kriterije te osigurali Compingove stipendije do kraja studija.
Širenje tima i organski rast od 15 %
Odabranim studentima stipendije je uručio predsjednik uprave Compinga, Alojzije Jukić koji je tom prilikom izrazio zadovoljstvo ovim višegodišnjim modelom širenja i osnaživanja tvrtke. „Drago nam je da smo i ove godine u prilici olakšati izvrsnim studentima njihovo obrazovanje, jer se to pokazalo kao izvrstan put i veliki potencijal za priključivanje mladih kvalitetnih kadrova Compingu. Uz financijsku potporu najboljim studentima, stipendiranje nam omogućuje i kvalitetnu suradnju s fakultetima i veleučilištima kao svojevrsnim „rasadnicima izvrsnosti“ pa tako sudjelujemo i u razvoju domaćih mladih stručnjaka i pomažemo im da ostvare svoje potencijale“ izjavio je Jukić, dodavši kako se Compingu svake godine kroz program stipendija pridruži 4-5 novih zaposlenika.
A da današnjim studentima a sutrašnjim zaposlenicima Comping, uz mogućnost dodatnog usavršavanja i stjecanja novih znanja, ima doista što ponuditi potvrđuju i poslovni rezultati tvrtke iza koje je unatoč svim nedaćama na globalnoj razini još jedna uspješna poslovna godina, koju su obilježili i brojni poslovni noviteti u Comping grupaciji. Comping u protekle dvije godine bilježi kontinuirani rast zaposlenih a tvrtka raste i organski i kroz akvizicije, kao što je Data Target te kroz start-up investicije kao što je primjerice IoT Net Adria.
„Potreba za novim zaposlenicima uzrokovana je i radom na našim proizvodima i rješenjima poput Things Talk platforme, koju je u potpunosti kreirao naš razvojni tim. Ova platforma se kontinuirano razvija i prilagođava potrebama korisnika a aktivno radimo i na drugim rješenja koja su uspješno zaživjela kod prvih klijenata i koja imaju veliki tržišni potencijal.
Smatramo da možemo pratiti globalne trendove, kontinuirano širimo svoj tim stručnjaka i talenata te ove godine imamo vrlo izražene ambicije rasta uz organski rast preko 15 posto“ dodao je Jukić.
Značajan rad Comping posebno bilježi u domeni poslovnih rješenja, koja okuplja poslove analitičare, solution arhitekte te razvojne inženjere i anti-fraud stručnjake koji zajedno tvore tim koji može odgovoriti na velike poslovne zahtjeve u domeni BI, Big Date i Antifraud rješenja.
Uz rast i praćenje globalnih trendova, Comping se prošle godine odlučio i na internu transformaciju odnosno rekonstrukciju poslovnog prostora, što im je omogućilo fleksibilni model poslovanja koji im omogućuje daljnje širenje i koji vide kao dugoročno održiv model rada. „Razumijemo nove potrebe zaposlenika koje su se dogodile uslijed pandemije i novog načina rada, stoga smo i naše urede prilagodili njihovim potrebama pa zaposlenici sada mogu birati hoće li raditi od kuće, po hibridnom modelu ili će raditi u uredu“ zaključio je Jukić.
A1 Hrvatska pokrenula A1 STEMFemme program namijenjen isključivo studenticama STEM fakulteta
Srijeda, 09 Ožujak 2022 00:00
9. ožujka, 2022. | Zagreb
Uredio: Božidar Žitnik
A1 Hrvatska pokrenula A1 STEMFemme program namijenjen isključivo studenticama STEM fakulteta
A1 STEMFemme program simbolično je predstavljen povodom Dana žena, a namijenjen je upravo ženama, odnosno studenticama završnih godina STEM fakulteta (FER, FESB, FERIT, TVZ, FOI, FPZ i PMF matematika) koje imaju priliku tijekom tri mjeseca stjecati iskustvo u A1 Hrvatska i raditi na konkretnim projektima uz primjenu najnovijih tehnologija i podršku mentorice. Uz to, studentice će uz plaćenu praksu dobiti i stručnu edukaciju te će se moći, bez prethodnih provjera, prijaviti za A1 Start pripravnički program kroz koji im se nudi prilika i dužeg ostanka u kompaniji.
Iskustvo će stjecati u radu s alatima i programskim jezicima poput Power BI, SQL-a, naprednog Excela, Python-a i R-a. Također, upoznat će se s data analitikom te raditi u međunarodnom okruženju.
Raznolikost u radnom okruženju jedan je od ciljeva održivosti A1 Hrvatske. U kompaniji je zaposleno 44 posto žena i 56 posto muškaraca, a na menadžerskim pozicijama je omjer 37:63 posto u korist muškaraca. Unatoč tome što su STEM zanimanja još uvijek dominantno muška, u A1 Hrvatska čak 80 posto žena radi na poslovima napredne analitike. Isto tako, 71 posto žena u kompaniji bavi se naprednim business analizama i IT arhitekturom, a također se nalaze i na vodećim menadžerskim pozicijama unutar tehničkog sektora poput data science područja, ICT infrastrukture te upravljanja mrežom i IT uslugama.
Promicanjem raznolikosti i rodne ravnopravnosti unutar kompanije, A1 Hrvatska potiče kreativnost i produktivnost, stvara tolerantno i poticajno okruženje za rad te privlači nove talente. Ipak, smatramo kako bi program mogao otvoreniji obzirom jer smatram kako talentiranost nije isključiva edukativnom ustanovom već se krije unutar samih pojedinaca. U svakom slučaju, zašto ne iskoristiti priliku?
Prijave na A1 STEMFemme natječaj traju do 16. ožujka. Program će započeti 18. travnja te će trajati do kraja lipnja 2022. godine.
Više o samom natječaju na možete saznati na A1 STEMFemme.
Obilježavanje Međunarodnog dana žena uz CES
Srijeda, 09 Ožujak 2022 00:00
9. ožujka, 2022. | Zagreb
Uredio: Božidar Žitnik
Obilježavanje Međunarodnog dana žena uz CES
Stvar koja nas definitivno ne iznenađuje. Naime, Consumer Technology Association (CTA)® s ponosom pozdravlja s vizijama u industriji na svojim događajima i pozornicama. Ovogodišnji Međunarodni dan žena CTA je iskoristio kako bi se istaknule žene u tehnologiji, a i podijelile zanimljive priče s ovogodišnjeg CES-a.
Za one koji još možda ne znaju, CES se vratio ‘kući’ u Las Vegas dočekavši više od 40.000 sudionika uživo, uz čak 1800 predstavnika globalnih medija, uz 11 unutarnjih i vanjskih prostora. Možemo samo zaključiti kako je ovogodišnji show opet bio globalni događaj, s 30% sudionika koji dolaze izvan SAD-a te na taj način pre predstavljajući 119 zemalja.
Global Women's HealthTech Awards
CTA se tako udružila s Grupom Svjetske banke kako bi pokrenula Global Women's HealthTech Awards. Nagrade, koje prepoznaju inovativne startupe koji koriste tehnologiju za poboljšanje zdravlja i sigurnosti žena na tržištima u nastajanju, privukle su više od 70 tvrtki iz 35 zemalja.
Prepoznavanje inovacija
Uživo s CES-a 2022, Women and Drones predstavili su Global Awards Women to Watch 2021. Predstavljene su inovatorice, pionirke, mentorice i poslovne liderice koje pružaju doprinos industriji dronova.
Hrvatski Telekom - Inicijativa „Zamijenite i uštedite“ prikupljanja starih uređaja
Srijeda, 09 Ožujak 2022 00:00
9. ožujka, 2022. | Zagreb
Uredio: Božidar Žitnik
Inicijativa „Zamijenite i uštedite“ prikupljanja starih uređaja Hrvatskog Telekoma
Zgodno je znaki kako i kupovinom novih uređaja možete doprinositi očuvanju okoliša. Naime, Hrvatski Telekom, u novom ciklusu svog programa zaštite okoliša je 8. ožujka pokrenuo inicijativu „Zamijenite i uštedite“, sa ciljem prikupljanje starih uređaja koji se više ne koriste te njihovim pravilnim zbrinjavanjem.
Svima nam je poznato kako je smanjenje elektroničkog otpada i njegovo zbrinjavanje jedan od ekoloških prioriteta, obzirom da na taj način aktivno pomažemo moguće negativne posljedice na okoliš i zdravlje ljudi. Stoga je Hrvatski Telekom, koji je već dosad zbrinuo više od 152.000 uređaja odlučio dodatno motivirati korisnike na način da za svaki vraćeni mobilni uređaj ostvaruju odlične pogodnosti za nabavku novog.
Svi korisnici koji donesu stari uređaj u najbliži T-Centar prilikom kupnje novog uređaja ostvaruju do 1.000 kuna popusta na uređaje Samsung Galaxy A32 5G i Samsung Galaxy A52s 5G te do 2.000 kuna za Samsung Galaxy S21FE 5G. Uz navedeni popust, cijena novog uređaja dodatno se umanjuje i iznosom na koji je procijenjen njihov stari uređaj. Moguće je donijeti do 10 uređaja po jednom novom kupljenom uređaju.
U svim T-Centrima osigurani su uvjeti za prihvat i daljnje ekološko zbrinjavanje starih elektroničkih uređaja (mobiteli i ostala oprema) i pripadajućih baterija.
Sve dodatne informacije o programu „Zamijenite i uštedite“ dostupne su na: https://www.hrvatskitelekom.hr/dodatne-usluge/zamijenite-i-ustedite
Srce obilježava 50 godina edukacije korisnika u području informacijskih i komunikacijskih tehnologija
Ponedjeljak, 07 Ožujak 2022 00:00
7. ožujka, 2022. | Zagreb
Uredio: Božidar Žitnik
Srce obilježava 50 godina edukacije korisnika u području informacijskih i komunikacijskih tehnologija
Sveučilišni računski centar Sveučilišta u Zagrebu (Srce) ove godine obilježava 50 godina od početka provedbe obrazovnih aktivnosti u Srcu. Naime, prve obrazovne aktivnosti u Srcu održavale su se već u siječnju 1972. godine, samo nekoliko mjeseci od osnivanja Srca.
„U idejnom projektu Srca obrazovanje korisnika istaknuto je kao jedan od najvećih prioriteta Sveučilišnog računskog centra. U Srcu s ponosom ističemo da već 50 godina uspješno ostvarujemo taj zadatak i našim korisnicima omogućavamo stjecanje novih znanja i kompetencija kako bi uspješno koristili usluge i sustave koje im Srce stavlja na raspolaganje. Time ostvarujemo i naš strateški cilj pružanja podrške inovativnoj i učinkovitoj primjeni informacijskih i komunikacijskih tehnologija u sustavu znanosti i visokog obrazovanja i društvu općenito“, istaknuo je ravnatelj Srca Ivan Marić.
U samim počecima obrazovne aktivnosti su se odvijale na privremenoj lokaciji u Savskoj 16, a bile su organizirane poput nastave na fakultetima. U to vrijeme su predavačima na raspolaganju bili dvorana, kreda i grafoskop, a neki od prvih tečajeva bili su o programskim jezicima FORTRAN i COBOL. Tada su primarni korisnici bili članovi akademske i znanstvene zajednice - nastavnici i asistenti koji su usvojena znanja u Srcu implementirali u svoju nastavu i istraživanja te prenosili svojim studentima. Gotovo svaka nova godina donosila je promjene u obrazovnom programu, kao rezultat nastojanja da se kontinuirano unaprjeđuje kvaliteta tečajeva, a ponuda prilagođava brzom razvoju informacijskih i komunikacijskih tehnologija i potrebama polaznika Srca.
Početkom osamdesetih godina prošlog stoljeća započela je tradicija održavanja obrazovnih aktivnosti iz područja statistike koja traje i danas kada Srce održava statističke tečajeve koji se temelje na sustavu otvorenog programskog kôda.
Krajem osamdesetih godina i početkom devedesetih godina prošlog stoljeća Srce kreće s održavanjem tečajeva o uporabi internetskih servisa, tečajeva za sistemske inženjere i tečajeva za korisnike osobnih računala, a autori i predavači su zaposlenici Srca. Broj obrazovnih aktivnosti se širi, korisnici više nisu samo nastavnici nego i studenti, znanstvenici, IT specijalisti i zajednica, pa dolazi do znatnog povećanja broja korisnika koji pohađaju obrazovne aktivnosti Srca kako bi stekli znanja i vještine koje im trebaju za učenje, istraživanje i rad.
Danas većinu obrazovnih programa Srca mogu pohađati svi zainteresirani polaznici. Srce je uspostavilo i online tečajeve za samostalno učenje koji korisnicima omogućavaju povećanje informatičke pismenosti, a od 2018. godine online tečajevi Srca, koji su besplatni, dostupni su i kroz sustav e-Građani.
U novije vrijeme sve veći naglasak stavlja se na prenošenje znanja i ekspertize s ciljem podizanja razine digitalnih vještina krajnjih korisnika potrebnih za uporabu resursa, platformi i informacijskih sustava Srca u svakodnevnom radu. Tako se u ponudi obrazovnih aktivnosti Srca danas nalaze obrazovne aktivnosti koje pokrivaju područje naprednog računanja, upravljanja istraživačkim podacima, obrazovne aktivnosti vezane za informacijske, posredničke, podatkovne sustave i usluge kao što su ISVU, AAI@EduHr, eduroam, Hrčak, Dabar i e-učenje. U 2021. godini započet je online program pod nazivom webinari Srca.
U pripremi i provođenju obrazovnih aktivnosti, Srce veliku pažnju uvijek posvećuje kvaliteti tečajeva, što uključuje standarde izrade i izvođenja tečajeva, recenziju i lekturu tečajeva te sustav praćenja predavača. Srce već dugi niz godina podržava i provodi načela otvorenog pristupa, stoga su obrazovni sadržaji povezani s obrazovnim aktivnostima koje Srce provodi, dostupni zainteresiranim korisnicima pod uvjetima licencije Creative Commons.
U okviru obilježavanja 50 godina djelovanja Srca u 2021. godini, akcijom „Od Srca znanje na dar“, započela je proslava 50 godina obrazovnih aktivnosti Srca. Provođenjem ove aktivnosti, koja će trajati do kraja travnja ove godine, ističe se usmjerenost Srca na širenje informatičke pismenosti i omogućavanje korisnicima stjecanje novih znanja i kompetencija.
„Od samog osnutka Srce prati i osluškuje potrebe svojih korisnika. Sukladno tome osmišljavamo i provodimo naše obrazovne aktivnosti. Područje obrazovanja nikad ne miruje, jer u području informacijskih i komunikacijskih tehnologija uvijek ima novosti, a prema njima se mijenjaju i potrebe naših korisnika za koje i kreiramo naše obrazovne sadržaje. Tako s ponosom ističemo da smo uspješno odgovorili i na izazove koje je pred nas postavila pandemija COVID-19 jer smo svoje obrazovne aktivnosti uspješno preselili u online okruženje, a time i povećali njihovu dostupnost i korisnicima iz svih dijelova Hrvatske i regije“, izjavila je doc. dr. sc. Sandra Kučina Softić, pomoćnica ravnatelja Srca.
Studentima, nastavnicima, istraživačima, IT stručnjacima i građanima zainteresiranim za usvajanje novih ili unapređenje postojećih znanja i vještina iz područja informacijskih i komunikacijskih tehnologija Srce danas nudi obrazovne sadržaje grupirane u programe:
- Tečajevi Srca – osnovni obrazovni programi.
- Obrazovni programi za IT specijaliste.
- Tečajevi iz područja statistike i analize podataka.
- Tečajevi i radionice Centra za e-učenje.
- Tečajevi, radionice i druge aktivnosti povezane s uslugama Srca.
„U narednom razdoblju krećemo s izradom programa koji će još bolje pratiti potrebe zajednice i koji će sadržavati tečajeve, radionice i druge aktivnosti vezane za usluge Srca. Naglasak ćemo staviti i na objedinjavanje obrazovnih aktivnosti u Srcu te druge aktivnosti vezane za uspostavu Akademije Srca“, zaključila je doc. dr. sc. Sandra Kučina Softić pomoćnica ravnatelja Srca.
Više informacija o obrazovnim programima dostupno je na web stranicama Obrazovnih aktivnosti Srca, a o njihovoj popularnosti govore i rezultati ostvareni u 2021. godini kada je obrazovne aktivnosti (pod vodstvom predavača ili namijenjene samostalnom učenju) pohađalo više od 10.100 polaznika. Tijekom 2021. godine preuzeto je više od 170.000 primjeraka obrazovnih materijala u otvorenom pristupu i održano više od 1600 sati nastave s predavačem, koji su imali prosječnu ocjenu 4.91. U ponudi je bilo više od 100 različitih tečajeva i drugih obrazovnih aktivnosti.
OTP grupa i ove godine traži startup partnere: prijave su otvorene
Ponedjeljak, 07 Ožujak 2022 00:00
7. ožujka, 2022. | Zagreb
Uredio: Božidar Žitnik
OTP grupa i ove godine traži startup partnere: prijave su otvorene
Predana razvoju inovacija, mađarska OTP grupa ove godine po peti put pokreće svoj međunarodni program startup suradnje - OTP Startup Booster Program. Višenamjenska inicijativa koja usmjerava inovativna rješenja od osmišljavanja poslovnih potreba sve do uvođenja – otvorena je za startupove iz cijelog svijeta s već potvrđenim proizvodima ili tvrtke u fazi intenzivnog širenja. Uključujući različita područja bankarske grupe, OTP nastoji potaknuti suradnju usmjerenu ka cilju, poslovanju i provođenju pilot projekata s uspješnim kandidatima. Prijave startupova primaju se od 7. ožujka do 11. travnja.
Ovo je peti put da OTP grupa najavljuje svoj međunarodni startup program. Uspješni kandidati na OTP Startup Booster Program mogu uživati u nizu pogodnosti: osim pilot projekta s bankarskom grupom, mogu sudjelovati u stručnoj radionici, dobiti internu i vanjsku mentorsku podršku te imati pristup brojnim mogućnostima umrežavanja. OTP LAB – odgovoran za koordinaciju programa na razini cijele grupe – u razdoblju od početka siječnja do sredine veljače prikupio je više od 150 poslovnih potreba i tema za koje u suradnji s odabranim startupovima traži inovativna rješenja.
Uz kategorije tema koje se odnose na tradicionalne uloge financijskih institucija koje smo vidjeli prethodnih godina, ove godine prioritet se daje na tzv. izvanbankarska rješenja i inovacije koje podržavaju održivost i ekološki osviješteni svakodnevni život klijenata i banke.
Za ovogodišnji Startup Booster Program, banka poziva prijave startupova na sljedeće teme:
- korisničko iskustvo i korisnička usluga;
- povećanje interne učinkovitosti;
- inovacije specifične za proizvode povezane uz retail bankarstvo;
- inovacije specifične za proizvode povezane uz korporativno bankarstvo;
- izvanbankarska rješenja (beyond banking) i održivost;
- potpuno nova i disruptivna rješenja vezana uz bankarski sektor koja nisu obuhvaćena nijednom od navedenih kategorija.
Odabir startupova i ove će se godine odvijati u tri faze: da bi se prijavili, startupovi moraju ispuniti prijavni obrazac dostupan online, a nakon pregleda prijavljenih, odabrani startupovi imat će priliku susresti se s predstavnicima specijaliziranih područja u online intervjuu. Predstavnike 25-30 najboljih startupova OTP grupa će pozvati na završne Selekcijske dane, koji se planiraju održati u Budimpešti krajem svibnja, u Akvárium Klubu, uz osobno prisustvo.
Ponosan sam što OTP Startup Booster Program mobilizira cijelu grupu, uključujući međunarodne banke kćeri, kako bi podržali širenje inovativnih financijskih rješenja u cijeloj regiji. Posebno je drago što vidimo sve više prijavljenih i još bolju suradnju s našim startup partnerima svake godine", rekao je András Fischer, voditelj Inovacijskog odjela OTP banke (OTP LAB) u Mađarskoj.
Pilot razdoblje suradnje sa startupovima počinje 5. rujna 2022. i traje do 25. studenoga 2022. Na online Demo danu, koji je zakazan za 30. studenoga, startupovi će imati priliku predstaviti svoja postignuća u prethodna tri mjeseca upravi OTP grupe, investitorima te stručnjacima za inovacije iz niza velikih domaćih i međunarodnih tvrtki. Nakon Demo dana, startupovi koji će predstaviti najperspektivnije programe moći će započeti s realizacijom svojih proizvoda između 1. siječnja i 30. lipnja 2023. s članom OTP bankarske grupe, u okviru dugoročnog partnerskog ugovora.
Detalji programa dostupni su na www.otpstartup.com.
